Entscheidungshilfe für die Einführung eines Systems zur Erfassung von Arbeitszeiten
In Deutschland wird derzeit darüber diskutiert, wie die Arbeitszeiterfassung erfolgen soll. Grundlage hierfür ist der aktuelle Referentenentwurf zur Umsetzung der beiden Gerichtsurteile aus den Jahre 2019 und 2022 (siehe auch hier).
In Österreich hingegen ist die Erfassung der Arbeitszeiten schon lange gesetzlich geregelt, allerdings gibt es keine Vorgaben zur Art und Weise der Arbeitszeiterfassung. Somit arbeiten immer noch viele Unternehmen mit manuellen Stundenaufzeichnungen, obwohl die elektronische Zeiterfassung zahlreiche Vorteile mit sich bringt.
Wenn es nun um die Einführung einer digitalen Lösung zur Arbeitszeiterfassung geht, werden wir häufig mit der Frage der Kosten eines solchen Systems konfrontiert. Ohne näher auf die einzelnen Werte eingehen zu wollen, muss erst einmal geklärt werden, in welchem Umfang Kosten durch die manuelle Zeiterfassung (Excel, handschriftlich…) durch Mitarbeiter entstehen. Wo liegen eigentlich die entscheidenden Punkte für ein derartiges Vorgehen?
Wir haben versucht mit Hilfe einer Tabelle diese Informationen zusammen zu stellen, um Ihnen eine Entscheidungshilfe zur Einführung einer Zeiterfassung an die Hand zu geben. Innerhalb der Tabelle steht es Ihnen frei, die entsprechenden Werte einzutragen und damit ein individuelles Ergebnis zu erhalten. Je höher der Integrationsfaktor zwischen Zeiterfassung, Personalabrechnung, Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung ist, um so geringer fallen die Kosten aus.
NEUGIERIG?
Sie möchten sich anhand der Tabelle einen Überblick über Ihre Kosten machen? Schreiben Sie uns eine Nachricht! Gerne senden wir Ihnen die Tabelle per Email zu und beantworten Ihre Fragen rund um die Einführung einer digitalen Arbeitszeiterfassung.
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